弊社は「働きやすい職場づくり」の一環として、株式会社セーフティネット様とEAP(従業員支援プログラム)契約を締結いたしました。
【主な内容】
1.メンタルヘルス/ハラスメント外部相談窓口の設置
2.一般職および管理職ハラスメント研修の実施
3.社内ハラスメント担当者(人事担当者)支援
4.実態把握のための社員アンケートの採取
本契約は令和5年6月1日より発効。一年ごとの更新となります。
弊社は「働きやすい職場づくり」の一環として、株式会社セーフティネット様とEAP(従業員支援プログラム)契約を締結いたしました。
【主な内容】
1.メンタルヘルス/ハラスメント外部相談窓口の設置
2.一般職および管理職ハラスメント研修の実施
3.社内ハラスメント担当者(人事担当者)支援
4.実態把握のための社員アンケートの採取
本契約は令和5年6月1日より発効。一年ごとの更新となります。