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インフォーメーション

「働きやすい職場づくり」への取り組み

弊社は「働きやすい職場づくり」の一環として、株式会社セーフティネット様とEAP(従業員支援プログラム)契約を締結いたしました。

【主な内容】

 1.メンタルヘルス/ハラスメント外部相談窓口の設置(電話およびメール)
 2.一般職および管理職ハラスメント研修の実施(全4回)
 3.社内ハラスメント担当者(人事担当者)支援
 4.実態把握のための社員アンケートの採取とフォローアップ

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